职场生态很无奈的一个现实，就是你越能干，你就会承受更多的工作负担，越忙。但作为一个职场人，我们都想成为栋梁之才，而不希望被领导冷落和边缘化。

如何才能干得又好又让领导赏识呢？总结了几个要点，职场人都来看看。

1、 摆正自己的角色。

在公司，每个人都有自己的位置，一定要认清楚自己的角色，摆正心态，做到知分寸，懂进退，不做越权之事，得体而成熟，才会得到领导的关注。

2、 主动承担工作。

领导每天要忙的事情很多，许多事情都没办法亲力亲为，这时候你如果能够主动请缨，帮领导分担一些工作并顺利完成， 为你的领导排忧解难，有如此的下属，领导深感欣慰，必定对你有所期望。

3、 注重工作效率。

工作上不仅主动积极，更应该注重自己的工作效率，只有提高效率，出色完成工作任务，才能让领导满意，如此一来，领导信得过，交办给你工作也放心，领导自然更加看重你。

4、 多为领导出谋划策。

除了工作得力，你还得多为领导排忧解难，对领导有困惑的问题，适当提出自己的专业意见，给领导出谋划策，让领导摆脱困局，同时对你更是赞赏有加。

5、 多请示领导勿擅作主张。

工作中一定要尊重领导的意见，按照领导的指示来办事，不要违逆领导，更不要和领导对着干，碰到问题多请示领导，勿擅作主张，领导都喜欢听话和服从的员工，满足领导的控制欲，你才能成功。

6、 取得好人缘。

领导除了观察你的工作能力，还会关注你在职场上的人际关系，因为你的人际关系好坏透露出你的为人处世，也看出你的人格，领导需要一个左膀右臂，一个三观人品都没问题的左右手。

做好以上的几点，让你又能干又能得到领导的赏识！

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